Uçtan Uca İnsan Kaynakları
Yüksek teknoloji liderlerine özel olarak tasarlanan, yetenekleri keşfeden ve başarıyı yakalayan bir işe alım deneyimi.
Yeni nesil teknoloji liderlerini keşfetmek ve uzun vadeli başarıyı birlikte inşa etmek için FineHire HR olarak, iş dünyasının en üst düzeyinde yer almayı hedefliyoruz. Teknoloji dünyasında en iyi yetenekleri bulmak ve onları tutmak, sadece işverenler için değil, tüm adaylar için de bir fırsat olarak görülüyor.
Ne yapıyoruz
Yetenek kazanımından İK operasyonlarına, çalışan yaşam döngüsünün tamamını kapsıyoruz. Çoğu müşterimiz tek bir hizmetle başlıyor, zamanla süreci bütünüyle devrediyor.
Yetenek Kazanımı
Çalışan Yaşam Döngüsü
İK Operasyonları
Recruitment süreci
Aday sourcing'den işe alıma kadar uçtan uca süreç yönetimi. Geniş bir aday havuzuyla başlar, her adımda daralarak doğru işe alımla biter — hangi adımda olduğunuzu her zaman bilirsiniz.
Uzun aday listesi sunumu
ATS araçları ile sourcing yapılarak iş ilanına uygun adayların sunulması.
Nokta atışı adayların belirlenmesi
Şirketle birlikte en uygun adayların değerlendirilip seçilmesi.
Short list'e bire bir ulaşım
Belirlenen adaylara tek tek ulaşılıp sürece davet edilmesi.
Tanışma toplantıları
Kültürel ve teknik uyumun (fit) değerlendirilmesi.
Şirket ile tanıştırma
Hedeflere uygun adayların şirkete sunulup görüşme planlanması.
Teknik eleme
Case çalışması ve teknik değerlendirme süreci.
Teknik mülakat
Case sonuçlarının şirketle birlikte gözden geçirilmesi.
Teklif süreci
Ek adım eklenmezse uygun adaya teklifin sunulması.
İşe alımın tamamlanması
Sürecin sonlandırılıp adayın işe başlaması.
Hakkımızda
Teknoloji şirketlerinin doğru ekibi kurmasına yardım ediyoruz.
FineHire, büyüyen teknoloji şirketleri için kritik yetenekleri bulur ve işe alım sürecini baştan sona yönetir. Her aramaya şirketin hedeflerini, ekip yapısını ve ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri anlayarak başlarız.
Kurucudan
Ango AI'da teknoloji ekiplerinin kurulmasına katkı sağlayan Damla Kılıçkaplan, bu deneyimi 2023'te FineHire'a taşıdı.
Bugün büyüyen teknoloji şirketlerinin yalnızca açık pozisyonlarını kapatmasına değil, uzun süre birlikte çalışabilecekleri doğru insanları bulmasına yardımcı oluyor.
“FineHire HR ile iMerit Technologies'de iki kritik pozisyonu doldurduk. İki yıl sonra bugün, o dönem işe aldığımız iki mühendis de hâlâ ekibimizde ve performanslarından son derece memnunuz.”
Sık sorulan sorular
Konuşalım
Aklınızdaki rolü ya da sorunu bir paragrafta anlatın. 1 iş günü içinde döneriz — satış konuşması değil, gerçek bir değerlendirme.
Doğrudan ulaşın
- E-postadamla@finehirehr.com
- LinkedInFineHire